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残保金是指残疾人就业保障金,为了保障残疾**益,国家会要求企业按照规定来安排残疾人就业,若未达到就业比例则企业需缴纳残保金。那么,2022年残保金**税收优惠政策是什么?接下来就跟着小编一起来了解下吧。
2022年残保金**税收优惠政策:(1)分档减缴。
截止到2022年12月31日,残保金实行分档减缴政策。主要包含:①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%,需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳;②用人单位安排的残疾人就业比例在1%(含)至1.5%之间,需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。
2022年残保金**税收优惠政策:(2)免征政策。
截止到2022年12月31日,对于在职的员工人数低于30人(含)的企业,则对其残保金进行免征。
2022年残保金**税收优惠政策:(3)征收标准。
企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。
2022年残保金**税收优惠政策:(4)特殊情况。
若企业以劳务派遣方式接受残疾人在本企业就业工作,则需企业与派遣单位协商签订相关协议,确定残疾人数只能计入到一方的企业去计算就业人数,不能双方都重复计算。
以上则是2022年残保金**税收优惠政策介绍,虽说残保金的金额相比税负来说较少,很容易引起企业的忽视,但若企业不及时缴纳,同样会影响企业的信用度以及税务申报等。